代表ブログ

代表ブログ · 12日 8月 2024
『午後の保育士』『午後の正社員』...
代表ブログ · 12日 8月 2024
保育士正社員・保育短時間正社員・資格取得支援・保育補助パートなど、あなたのライフワークバランスに合わせて働き方をカスタマイズします。東京都、多摩市、聖蹟桜ヶ丘駅徒歩5分にあるウィズチャイルドグループの保育園。2024年オープンの新設園を含め6施設の保育施設を展開(詳しくは『ウィズチャイルド』で検索!)...
代表ブログ · 12日 8月 2024
★ウィズチャイルドの保育園で、午後の保育スタッフ大募集!!...
代表ブログ · 05日 11月 2023
2023年10月1日から第2子無償化により、認可保育所と認証保育所の利用者負担に逆転現象が起きている事をご存じだろうか。 東京都多摩市には、東京都許認可の『認証保育所』が全部で10園あるのだが、これらの保育所に通う第2子の3歳以降は、この10月からの基本保育料が完全に0円負担となった。第2子の完全無償化の実現である。...
代表ブログ · 05日 11月 2023
「保育士募集」という言葉から卒業しよう。...
代表ブログ · 05日 11月 2023
ウィズチャイルド38年の歴史の中で、モンテッソーリ教師の資格取得支援などにより多くのモンテッソーリアンがわが社から巣立った。全盛期には教材づくりのレシピ本をスタッフ自ら作成したり、保護者への体験会を開催したり、ミラノの伝統あるモンテッソーリ学校を巡る海外研修ツアーを組んだりと、学び伝える喜びにスタッフ達が満ち溢れていた時代もあった。しかし時代はうねる。盛衰は常に訪れる。スタッフひとりひとりの人生にも結婚、出産、転勤、介護、様々な転機が訪れる。人は去りまた人が来る。いつしか過去の学びは書棚の奥に埋もれ、またゼロから繰り返すなんて事もざらにある。上へ上へと積み上げていく事とはなかなか難しいものだ。ただ、時代の流れから学んだ事も多くある。あらためて決意を固める。モンテッソーリ教師の育成に今一度全力で取組もう。また数年かかる、一歩一歩、理想の未来へつないでいこう。そして東京で、日本で、モンテッソーリ実践園と言えばウィズチャイルドは間違いなく訪れた方がいい。と言われるモンテッソーリ教育実践園を目指し、これまでの取組をしっかり積み上げ、さらに上を目指そうと決意を固めた。 ★ウィズチャイルドでは、モンテッソーリ教育の質向上を目指す仲間と、モンテッソーリ環境について共に研究を重ねてくれる仲間を募集しています。
代表ブログ · 05日 11月 2023
2024年2月、多摩市聖蹟桜ヶ丘に新しい保育所が間もなく開園します。【ウィズチャイルドかわのこほいく園】その名の通り、多摩川を一望できる川沿いのモール3Fの保育園です。となりのタワーマンションの方々を中心に これから新たに聖蹟桜ヶ丘で子育てするご家庭を支えます。 コンセプトは「ママがくつろぎたくなるほいく園」...
代表ブログ · 28日 1月 2023
「地域の子育てに貢献したい」そんな想いのある方、聖蹟桜ヶ丘の駅前保育園でご一緒に働きませんか? 保育はやったことがないから無理だと思うあなた、次の自己診断をしてみて、あてはまると思ったなら、ぜひ一度ご応募に来てみてください。 適正自己診断: ①自分のスキルアップやキャリアアップよりも、子育てに貢献したい気持ちが素直に勝っている。...
代表ブログ · 28日 1月 2023
モンテッソーリ教育の実践園であるウィズチャイルドグループの各保育所では、国際モンテッソーリ教師の資格取得支援を行っています。ウィズチャイルドで働きながら、東京国際モンテッソーリ教師トレーニングコース(夜間部)へ通い、その両立が図れるよう会社をあげて全力支援しています。学費は全額援助、実習のための有給休暇の追加付与。練習時間確保のためのシフト調整など。保育士+アルファで更なるキャリアアップを目指しませんか。毎年選抜される人数には限りがあります。社内から立候補者がいない場合は、新規採用の方にもチャンスがあります。今この記事に出会ったあなた、ぜひウィズチャイルドのご見学にお越しください。 子育てや様々な事情で夜間部に通えない方には通信制のモンテッソーリ国内資格やアシスタントコースなどの支援も行っています。 また、学生さんや、異業種から転職の方には、まず保育士資格の取得支援も行っています。働きながら労働時間内で資格が取れる最短6ヵ月のアカデミー通学コースをご用意しています。 「人生は思い立った今から変えられる!」再チャレンジしたい方を応援します。 あなたの目指したい「保育」を聴かせてください。共に夢を叶えましょう!by株式会社ウィズチャイルド
代表ブログ · 27日 1月 2023
「幸せを生み出せる環境づくりに全力で取組む」私達の理念です。...

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