短時間正社員制度セミナーにパネリストとしてみたび参加しました。7月27日は名古屋会場、三度目の今回は大阪会場、イケアジャパンやモロゾフといった大手と並んで全正社員の半数近くを短時間勤務にした珍しい会社という事で紹介を受けた。とりわけ特化して紹介された当社の特徴としては、雇用条件を他の社員とも共有する事、そして2カ月に一度という丁寧な面談をしながら、ひとりひとりが社員として強みを発揮できる環境を生み出し維持していく事であった。いずれにせよ乗り越えるべき壁は次々と現れるが、それでも短時間正社員を取り込んだ職場環境は、間違いなく人にやさしい会社と成れるだろう。本気で人にやさしいこと、ひとりひとりの強み弱みを認め合う事、会社の在り方のみならず、保育の現場においても、何よりも大事な事であることを再認識したい。
